L’évaluation du personnel comme levier au développement professionnel

L’évaluation du personnel est nécessaire pour permettre à tout milieu de soutenir le développement professionnel de son équipe. Cependant, le processus d’évaluation amène des préoccupations importantes. Comment intégrer l’évaluation dans une démarche d’accompagnement professionnel? Comment organiser une démarche d’évaluation pour que le personnel se sente engagé dans ce processus et non menacé?

Tarifs

  • Membre : 1200$ pour 6h, 2400$ pour 12h
  • Non-membre : 1600$ pour 6h, 3200$ pour 12h

Plus taxes et frais de déplacement

Adaptée au rythme des divers parcours professionnels des éducatrices, l’évaluation proposée par cet atelier met en place les conditions favorisant les changements de pratiques et la réflexion des éducatrices quant à leur développement professionnel. Découvrez un  processus d’évaluation qui s’éloigne des qualificatifs conventionnels de type “atteint, non atteint” pour tendre davantage vers un exercice d’analyse et de reconnaissance de la démarche professionnelle des éducatrices.

Cet atelier propose d’explorer L’Outil d’évaluation et d’accompagnement: pour soutenir le développement professionnel des  éducateurs/trices en petite enfance (CASIOPE, 2012) et d’expliciter la démarche d’évaluation proposée qui permet à l’éducatrice de décrire sa pratique, d’expliciter sa compréhension de ses actions et de poser un regard sur celles-ci en vue d’élaborer un plan de développement professionnel.

Achat optionnel de l’outil sur place ou en ligne au coût de 230$.

Profil des participants :

Cette formation s’adresse aux gestionnaires et personnes responsables du soutien pédagogique de milieux petite enfance tels que :
CPE – Garderie – Organisme communautaire

Modalité de formation :

Cette formation peut se donner en 6 ou 12 heures selon les besoins et réalités de votre milieu.